株式会社チヨダは、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得いたしました。

【当社の「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画施策】(2020.1月より実施)
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、働きやすい環境づくりを推進してまいりました。

目標1

：所定外労働時間を削減する取組を行う

目標2

：育児に関する制度の周知徹底を行う

■取組内容

・育児・介護休業制度取得の推進と、取得しやすくするための配慮、啓蒙活動を実施。

・社員の勤務時間の削減を進め、ワークライフバランスの促進を図る。

・女性管理職の登用候補を増やすため、新規学卒者の女性採用比率を高め、社員登用の女性採用比率を高める。

・次世代の女性管理職の発掘・育成に向けた女性管理職養成研修の実施。
(女性の活躍推進の支援について、社内の意識改革を図り、女性がいない(少ない)職種に積極的に女性を配置し、 女性管理職養成研修を実施)。