チヨダは店舗を中心とした様々な職種の仕事で成り立っています。
勤続年数や性別・年齢を問わず、自己実現のためのキャリアパスがある会社です。
自身のキャリア設計に応じて、多くの部門にチャレンジできます。
販売スタッフ
お客様と「この一足」を繋ぐ架け橋
業務例：接客/会計業務/商品管理/商品の陳列・ディスプレイ
たくさんの人が笑顔になれる
楽しい会社を- 関西地区 シュープラザ 販売スタッフ
2023年4月入社
学歴や社歴関係なく
ステップアップしていける- 北海道地区 シュープラザ 販売スタッフ
2022年4月入社
店長
店舗全体を統括するリーダー
業務例：接客/会計業務/商品管理/商品の陳列・ディスプレイ/シフト管理/発注などの商品管理
子どもの成長に関わる仕事の
ひとつとしての「靴屋さん」- 関東地区 シュープラザ 店長
2011年4月入社
さまざまな人と関わることが
できる豊かな職場- 関西地区 シュープラザ 店長
2020年4月入社
幅広い世代の方に靴選びの
お手伝いができるのが魅力です- 中部地区 シュープラザ 店長
2003年4月入社
マネージャー
複数店舗をまとめ、スタッフがより働きやすい環境を作る
業務例：店舗巡回/人材育成/店舗への業務指示/店舗環境の把握・対応/売上分析
スタッフが楽しく働いて
結果を出してくれた時が嬉しい- 九州地区 マネージャー
1997年5月入社
マネージャーは
会社と店舗を繋ぐ役割- 北海道地区 マネージャー
2002年1月入社
バイヤー
「この一足」を見つけ、仕入れる
業務例：トレンド調査・市場分析/商品選定・仕入れ/在庫管理/販売計画の策定/メーカーとの協力・交渉/店舗巡回
人との触れ合いを大切にする
チヨダの「地域密着」- 関東地区 商品課
2011年4月入社
地域によって異なる品揃えは、
バイヤーの腕の見せどころ！- 東北地区 商品課
2014年4月入社
ナショナルバイヤー
お客様の声から「この一足」を作る
業務例：プライベートブランドの開発/トレンド調査・市場分析/生産工場での商品確認・生産指導
お客様が求める商品を
展開していく会社の姿勢- 商品企画開発部
2011年4月入社
マーケティング
一足一足の魅力を伝え、届ける
業務例：ブランド戦略の策定/広告・プロモーションの企画・運営/店内演出やメディアタイアップ等企画の立案
「伝える」のではなく、
「伝わる」ように- マーケティング部
2012年4月入社
EC事業室
快適なオンラインショッピングを支える
業務例：オンラインショップの企画やキャンペーンの起案/ECモールの管理/商品ページのメンテナンス
失敗を恐れずまずやってみる
という社風が魅力- EC事業室
2013年4月入社
新しいことにチャレンジしやすい
環境が楽しい- EC事業室
2015年3月入社
店舗開発
長く愛されるお店を生み出す
業務例：新規店舗の開発/店舗の改装指揮/物件調査/店舗からの営繕依頼の確認と、業者や大家様への相談・手配
風通しがよく、挑戦することを
後押ししてくれる風土- 店舗開発部
2019年1月入社
店舗業務サポート
全国の店舗業務を遠隔でサポート
業務例：店舗バックオフィス業務のサポート/事務センターやヘルプデスクなどの業務委託先との調整・管理など
遠方のスタッフとも繋がりを
持てる- 店舗業務サポート室
1998年4月入社
IT戦略室
未来を見据え、業務効率の改善を図る
業務例：社内の機器管理/システム導入サポート/社内システム管理/IT監査対応
総じてすごく「人が良い」、
暖かみのある社風- IT戦略室
2021年4月入社
総務部
チヨダの「縁の下の力持ち」
業務例：稟議書管理/福利厚生関連/衛生委員会の実施/毎月の勤怠確認・給与計算関係/障がい者雇用関係など
靴を通して、未だ見ぬ可能性を
広げていきたい！- 総務部
2008年4月入社
人事部
様々な角度から、働く環境を支援する
業務例：新卒採用・求人手配など採用関連業務/各種申請関連/キャリア教育/年末調整業務/給与計算業務など
魅力は、ヒトの成長を
実感できること- 人事部
2020年4月入社
※職種はインタビュー時のものです。