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INTERVIEW 社員インタビュー

人事部

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O.T 2020年4月入社

※職種はインタビュー時のものです

キャリアパス
  • 販売スタッフ
  • 人事部

入社を決めた理由

就活のときは靴小売や靴メーカー、靴のパーツ(インソール)を製造する会社を中心に選考を受けていました。その中でもチヨダの福利厚生に魅力を感じ、また働く方々の雰囲気が私に合っていて長く働けると感じたので入社を決めました。

実際に入社して感じたこと

知名度があることが魅力です。「東京靴流通センターの…」と言えばほぼ皆さん知っているので、これが大企業か!と思いました。
また全国展開していて経営が安定していることが魅力です。居心地がいいのか長く勤めている方が多い印象です。
平均勤続年数が長いのもその特長かもしれません。

大変なこと、楽しかったことなど

様々な業務を任されているのでそれぞれのスケジュール管理が大変で、頭がパンクしそうになるときもあります。また人事では対象範囲が全従業員ですので、店舗にいたときと仕事の規模が全然違います。使用するデータ量が多いので、一つデータ作成するのも一苦労です。

魅力は、ヒトの成長を実感できることだと思います。
店舗で働いていたときは、以前接客したお子様が半年前から1cm以上も足が大きくなっていたり、初めてビジネスシューズを買ったお客様が就職後にまた来店してくださったり、その人々の成長の一部になれることがやりがいです。
キャリア教育の一環で小学生~高校生と関わる機会がありますが、決められた時間の中でも子どもたちが自発的に発言できるようになったり、少しでも成長している瞬間に出会えることは喜びに繋がります。

今の仕事で大切にしていることなど

締め切り厳守、報連相の徹底です。特に報連相はスタッフ同士でコミュニケーションをとることにも繋がるので大切です。
また人事は人と話すことが多い職種なので、「相手の立場になって考える」「相手が理解しやすい言い回しや表現を心がける」ことを意識しています。

業務内容の割合

新しい仲間へのメッセージ

人事に異動してから会社の組織というものをより強く意識し始めました。必ずしもオモテに出ている仕事だけがその会社の仕事では無いということです。どの会社でもいろいろな立場で活躍されている方がたくさんいらっしゃいます。就活をする中でなかなか内定がもらえなかったり不安なことがたくさんあると思います。ご自身が納得する就活をしたうえで「株式会社チヨダ」を選んでいただけたら嬉しいです。