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INTERVIEW 社員インタビュー

バイヤー

バイヤー

関東地区商品課 バイヤー
H.N 2011年4月入社

※職種はインタビュー時のものです

キャリアパス
  • 販売スタッフ
  • 店長
  • グループ店長
  • バイヤー

入社を決めた理由

自分自身がスーツを着て仕事をするイメージが湧かず、人と触れ合える接客や小売りに興味があったため。その中でチヨダは全国に約880店舗近く展開し、「地域密着」でその土地のニーズに合わせた店作りをしているところに魅力を感じました。
チヨダが大切にしている「地域密着」と、自分が大切にしたいと考える「人との触れ合い」が合致した、という感じです。

バイヤー

実際に入社して感じたこと

全国約880店舗を展開しているため、地区地域によって「同じ会社かな?」と思うほど売れるものに地域特性が強いです。
靴屋さんはたくさんありますが、全国展開でこれだけの「地域密着」、「地域一番店」を目指している靴屋さんはチヨダが一番だと思っていますし、そこが一番魅力です。

大変なこと、楽しかったことなど

店舗業務ではお客様との触れ合いの中での仕事だったのですが、バイヤーになりお取引先様と商談を重ねていくことになりました。
その中で、一般企業の社会人としての礼儀作法やマナーといったことに、お恥ずかしながら自分がまったく無知であることを思い知ります。そのあたりを探り探り覚えていったことは苦労しました。
その分、色々なお取引先様の様々な部署の方と話せるので、自分の世界観が大きく広がりました。会社ってこんなことをしているんだな、とか、こんな仕事をしているんだな、という風に社会を学ぶことができました。

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今の仕事で大切にしていることなど

店頭スタッフからバイヤーに転身し、靴を「売る」から「買う」という大きな変化がありました。
しかしどちらの立場でも、一番最後のゴールはお店に来店されるお客様に購入していただくということです。
常日頃から、お客様の顔や想いをイメージすることを大切にしています。

業務内容の割合

新しい仲間へのメッセージ

当社は小売業であり、靴を売ることがメインの業務になりますが、それに付随し様々な部署、人が協力しています。
小売り=物を売るというイメージですがそれだけではなく、様々な仕事ができます。各部署にはそれぞれスペシャリストがいるので、安心して自分自身が成長できる場所です!!!

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